尊龙凯时 -人生就是博!◈★ღ，凯时尊龙尊龙凯时官方网站◈★ღ，【新智元导读】记者Evan Ratliff讲述了他用AI创建一人公司时遇到的种种令人哭笑不得的事◈★ღ，通过亲身经历◈★ღ，指出奥特曼当年说的一人公司◈★ღ，在当下还差得远◈★ღ。

　　创始人Evan Ratliff使用Lindy等AI助手平台◈★ღ，为每个AI员工配置了独立邮箱◈★ღ、Slack和电话◈★ღ。

　　一开始◈★ღ，他为技术的进步大感震撼◈★ღ，AI员工能自主沟通◈★ღ、编写代码尊龙人生就是博官网◈★ღ、制作电子表格◈★ღ，甚至设计出名为「Sloth Surf」的拖延症应用◈★ღ，目前的免费测试已吸引数千名用户◈★ღ。

　　例如◈★ღ，有一次Ratliff随口问了AI员工一句「周末过得如何？」尊龙人生就是博官网◈★ღ，就引发了AI员工在Slack上持续互聊数小时尊龙人生就是博官网◈★ღ，在闲聊200条消息◈★ღ，消耗了30美元API费用后仍无法自动停止◈★ღ，直到Ratliff不得不主动干预◈★ღ，用全大写的指令叫AI员工停下来◈★ღ。

　　这样的场景实际上在所有情况中都有体现尊龙人生就是博官网◈★ღ，你让AI员工开始做某事◈★ღ，然后突然意识到◈★ღ，「哦dabomei◈★ღ，我没有正确指示它们在到达某一点时停止◈★ღ。」

　　由于没有常识◈★ღ，缺少边界感的AI员工虽然能执行任务◈★ღ，但更多的时候◈★ღ，他们似乎在什么都不做◈★ღ、完全静止和像之前描述的那种狂热活动之间摇摆◈★ღ。

　　若是试着让它们互相触发◈★ღ。AI员工会互相打电话◈★ღ、发Slack◈★ღ、发邮件◈★ღ、发日历邀请◈★ღ，浪费大量的token来表演工作◈★ღ。

　　但这会造成不想要的混乱狂热◈★ღ，所以管理AI员工需要一种平衡◈★ღ，既要让它们做点事◈★ღ，又要防止它们做得太多dabomei◈★ღ。

　　这就需要外部记忆◈★ღ，例如依赖外部文档（如Google Doc）记录对话摘要◈★ღ。而这就需要由人来设置◈★ღ。

　　斯坦福大二计算机学生Maddie Buzek帮助他搭建技术架构◈★ღ，解决多平台集成◈★ღ、记忆存储等难题◈★ღ。

　　即便搞定了外部记忆◈★ღ，当前的AI在编码尊龙人生就是博官网◈★ღ、数据整理等具体◈★ღ、可量化的任务中表现较好◈★ღ；但在需要主观判断◈★ღ、长期协作或开放性沟通的场景中◈★ღ，效果大打折扣◈★ღ。

　　举例来说◈★ღ，如果你让AI员工做了一个网站◈★ღ，它们表现很好◈★ღ。然后◈★ღ，若是你试图让AI员工在这个网站上再增加一些功能◈★ღ，它们的表现就越来越差◈★ღ。生成的结果变得越来越混乱◈★ღ、也更难管理◈★ღ。

　　这是因为它们对世界没有普遍意义上的认知◈★ღ，甚至对自身也没有认知◈★ღ。它们不知道自己能做什么◈★ღ、不能做什么◈★ღ。

　　之所以这样◈★ღ，是由于大模型普遍会阿谀奉承◈★ღ，它们想向你表达一个积极的结果dabomei◈★ღ。因此◈★ღ，它们常常会说它们做了其实没做的事情◈★ღ。

　　但Evan Ratliff根据自己的经验预测◈★ღ，在未来一年◈★ღ，某个大型公司因为给AI智能体太多自主权而彻底陷入灾难◈★ღ。

　　当下AI员工的表现◈★ღ，可以类比几年前的自动驾驶◈★ღ，适合高速巡航等有限场景尊龙人生就是博官网◈★ღ，但离完全自主仍遥远◈★ღ。有了自动驾驶◈★ღ，司机在高速公路车道上可以把手从方向盘上拿开dabomei◈★ღ，或者让AI自动平行泊车◈★ღ。

　　今年早些时候在Google IO上◈★ღ，谷歌展示了一个叫Project Mariner的东西◈★ღ，它在后台进行一些相当有趣的网页浏览◈★ღ、购物◈★ღ、购买和处理◈★ღ，而你同时在电脑上做其他事情◈★ღ，然后你需要偶尔查看一下◈★ღ。这样的应用◈★ღ，比许多其他关于AI智能体的过度承诺◈★ღ，更有意义◈★ღ。

　　工作的未来也许是一边做自己的事◈★ღ，一边照看你的AI◈★ღ。就像现在你在上网时◈★ღ，电脑的后台还在执行其它任务◈★ღ，我们不需要时刻盯着这些任务◈★ღ，但的确在管理着这些任务◈★ღ。这也许不是坏事尊龙人生就是博官网◈★ღ。在所有这些智能体中dabomei◈★ღ，我们能保留一点能动性是一件好事◈★ღ。